甘肃省委组织部公示：多位干部拟提拔，接受监督

来源：本站日期：2026-03-26 浏览：

近日，甘肃省委组织部发布了一则人事任前公示，此次公示涉及 30 名多名干部，这些干部涵盖了多个市州以及省直单位，透露出甘肃在干部选拔任免方面的新动向，其中既有拟提拔至领导岗位的，又有跨系统交流任职的。

干部交流打破系统壁垒

此次公示里头，最能吸引众人目光的，乃是党政机关跟国有企业相互之间的干部交流情况。定西市委常委、宣传部部长马文玫，被拟定能够担任省管企业经理层正职，是从党委宣传部门直接进到企业管理岗位的。还有一位副总经理卢继卿，同样被拟定可以担任省管企业经理层正职，这样一种跨系统的任职安排并非常见的。

有利于破除干部长久于某一领域工作所形成思维定式状况的，是跨系统任职，党政干部进入企业的时候，可以将具备规范特征的管理理念以及相关的政策资源携带至企业之中，企业里的干部奔赴政府部门则能够带去有着市场化特性的思维，这样一种双向层面的流动，对于推动地方经济以及企业的发展，确实有着实际方面的意义。

公安系统干部获重用

甘南州，那位身为副州长兼公安局局长的于江，被拟进行职务任命，拟任职位是成为市州党委常委，此提拔之事，格外引人注意。于江出生于1970年，拥有在职大学学历，他是从公安系统的副职之位，迈进党委常委班子的，这充分展现出组织对于公安工作，有着高度的重视。公安工作，其与群众的安全感以及满意度，存在着直接的关联，公安干部得以进入党委决策层，对强化社会治理而言，是具备助力作用的。

与此同时，现任那有着诸多事务需要处理的甘南州副州长杨光龙，同样是有担任为市州党委常委的拟任情况，并且这两人都源自甘南州。这呈现了甘南州在维持稳定、推动发展方面所开展的相关工作，是获得了认可的。公安系统的干部以及行政副职，同时进入到常委班子当中，这将会为当地党委的决策，带去更为丰富的基层实践经验。

市县一线干部获晋升

在本次公示里头，有好些来自县区一线的干部得到了提拔，兰州市七里河区委书记芮文刚被打算提名为市政协副主席候选人，临潭县委书记杨永红同样被打算提名为州政协副主席候选人，这些于县区担任主要负责人的干部长时间扎根在基层，熟悉具体实际情况，拥有解决复杂问题的能力。

县区书记直接被提名为市州政协副主席，这是对他们多年基层工作予以的肯定，西和县委书记王俊强也赫然在这份名单当中，他拟被提名为市人大常委会副主任候选人，这些源自一线的干部步入市州领导岗位，会为上级决策提供极具价值的基层视角以及实践经验。

专业化干部受青睐

在学历背景方面，这批干部整体上具备很高的专业素养。天水市教育局局长沈建玲持有文学学士学位。她被拟提名为市人大常委会副主任候选人。兰州市文化和旅游局局长王柠是法学学士。其被拟提名为市政协副主席候选人。专业背景跟岗位匹配度高的干部更易于获得提拔。

拟任名单里有工程硕士背景的卢继卿，也有工学硕士背景的陈平。无党派人士陈平，当下担任战略研究室主任，而是拟被提名为市政协副主席候选人。这说明甘肃于干部选拔之际，既对专业能力予以看重，又着重聚焦于优化领导班子结构，展现出五湖四海、任人唯贤这样的用人导向。

年龄结构呈现梯队化

这批有拟任资格的干部，年龄所跨范围比较大，涵盖了从一九六五年出生起，直到一九七八年出生止的人，分布情况都存在。酒泉市人大常委会秘书长杨军，是在一九六五年那时候出生的，白银市人大常委会秘书长何继先和他一样是同年出生，他们两人都有拟被提名为副厅级领导职务的情况。有一些年轻干部，像是金昌市副市长赵正红，是在一九七八年出生的，他有拟担任市州党委常委的准备，如此便构成了合乎情理的梯队配置。

利于领导班子稳定性以及工作连续性的是年龄结构的多元化，年长干部有着丰富经验，年轻干部具备充沛精力，两者搭配能够优势互补，定西市委秘书长寇继军是1976年出生的，其也拟任市州党委常委，为事业发展提供人才保障的正是这种老中青相结合的干部梯队。

人大政协班子充实力量

于本次公示里，存在着相当数量的干部，他们被拟提名为市州人大亦或是政协的副职候选人。其中，平凉市民政局局长是王宏林，其拟被提名为市人大常委会副主任候选人，而庆阳市财政局局长为许建宇，拟被提名为市政协副主席候选人。这些岗位，尽管并非直接分管具体的业务，然而在民主监督以及建言献策的层面上，发挥着至为关键的作用。

选拔人大政协领导着重考量综合素质以及群众基础，张掖市委组织部常务副部长杨艾琳被拟提名作为市政协副主席候选人呈现相应状态，天水市政府秘书长黎映广被拟提名作为市人大常委会副主任候选人展现相关情形。这些长期于关键岗位开展工作的干部迈入人大政协，有益于提高依循法律履行职责以及民主监督的水准。

看过了这一批干部进行公示的名单，你认为哪一种类型的干部是最应当被提拔并且得到重用的呢？欢迎前往评论区当中分享你自己的观点。